Raadsvergadering
27 november 1995.
Agendapunt
5
Onderwerp
Vaststelling Overlegverordening
Aan de leden van de raad der gemeente Vlieland,
Tot op heden vindt er binnen de organisatie van gemeente Vlieland geen georgani
seerd overleg plaats tussen de werkgever en aangewezen vertegenwoordigers van de
twee overheidsvakbonden.
Vanuit het eigen personeel is een duidelijke behoefte uitgesproken voor de opzet van
het "georganiseerd overleg". Deze keuze wordt ondersteund door de meerderheid
van het personeel. Ook de werkgever heeft te kennen gegeven hier voorstander van
te zijn.
Tijdens een bijeenkomst tussen de werkgever van gemeente Vlieland en vertegen
woordigers van de overheidsvakbonden (Novon, Abva/Kabo) is de behoefte aan een
opzet van het "georganiseerd overleg" van zowel het personeel als de werkgever uit
de doeken gedaan.
Ook mede naar aanleiding van de invoering van de Wet op de Ondernemingsraden
(WOR) zal er op het gebied van de medezeggenschapsstructuur binnen de gemeente
Vlieland veranderingen c.q. aanpassingen moeten plaatsvinden.
De invoering van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) bij de overheid zal naar
verwachting in 1996 geschieden. Met een overgangsperiode van twee jaar dient er
dan in de loop van 1997 in de meeste gemeenten een ondernemingsraad te zijn
ingesteld.
De exacte vormgeving is echter afhankelijk van de specifieke lokale omstandigheden
en mogelijkheden.
De uitgangspunten van het plaats te vinden georganiseerd overleg moeten echter
gerelateerd worden aan een nieuwe overlegverordening. Deze verordening dient als
raamwerk voor het vorm en inhoud geven aan het overleg tussen werkgever en
werknemers binnen gemeente Vlieland.
De commissie is samengesteld uit een vertegenwoordiging van het gemeentebestuur
en een vertegenwoordiging van de organisaties.
Het voorstel gezien de samenstelling van het georganiseerd overleg ten aanzien van
de gemeente Vlieland ziet er als volgt uit.
Vertegenwoordiging van het gemeentebestuur:
